Les dernières années de carrière constituent une étape charnière pour de nombreux travailleurs. À l’approche de la retraite, les revenus perçus en fin d’activité influencent directement le niveau de pension à venir. Pourtant, les écarts de rémunération restent marqués, avec des différences notables selon le secteur d’activité, l’ancienneté ou encore le genre. Si certains seniors terminent leur parcours professionnel avec des salaires confortables, d’autres voient leurs revenus stagner, voire diminuer. Cette situation reflète des inégalités ancrées tout au long de la vie active, renforcées par des trajectoires professionnelles contrastées. Voici les salaires moyens avant un départ en retraite selon le statut du senior.
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Les revenus des salariés après 60 ans
Après 60 ans, les écarts de rémunération restent modérés pour la majorité des salariés. Selon l’Insee, le rapport entre les plus bas et les plus hauts revenus de cette tranche d’âge est de 1 à 3. Cette stabilité masque néanmoins d’importantes inégalités.
Certains travailleurs expérimentés bénéficient de salaires nettement supérieurs à la moyenne. Les 1 % des seniors les mieux rémunérés perçoivent en moyenne 16 357 € nets mensuels, un montant largement au-dessus des 10 221 € touchés par les 1 % les mieux payés tous âges confondus.
Cette concentration des hauts salaires chez les plus de 60 ans s’explique par l’occupation de postes de direction ou à haute responsabilité, notamment dans des secteurs comme la finance, l’industrie pharmaceutique ou les grandes entreprises du CAC 40.
À l’inverse, d’autres catégories professionnelles voient leurs revenus plafonner. Les seniors occupant des postes peu qualifiés ou des emplois marqués par la précarité perçoivent des rémunérations proches du salaire médian.
Les salaires perçus avant la retraite vont déterminer le montant de la pension, vous pourrez ainsi déterminer si votre retraite vous place sous le seuil de pauvreté ou si vous continuerez à vivre normalement.
Les salaires avant le départ en retraite
À partir de 60 ans, la rémunération moyenne des salariés du privé s’élève à 3 366 € nets par mois, un niveau supérieur à celui des actifs tous âges confondus, qui atteint 2 735 €.
La médiane est plus révélatrice des écarts de revenus : 50 % des salariés de plus de 60 ans touchent moins de 2 336 € nets mensuels, tandis que l’autre moitié gagne davantage.
Cette donnée illustre le fait qu’une part significative des travailleurs perçoit une rémunération relativement modérée en fin de carrière.
L’étude de l’Insee met aussi en évidence une disparité importante entre hommes et femmes. Les hommes seniors perçoivent en moyenne 3 766 € nets par mois, tandis que les femmes gagnent 2 829 €, soit un écart de 33 %.
Cet écart s’accentue avec l’âge, notamment en raison des interruptions de carrière, des différences d’accès aux postes de direction et des écarts de promotion.
Voici un répartition des salaires des seniors :
| Catégorie | Rémunération nette mensuelle (€) |
|---|---|
| Salariés du secteur privé (tous âges confondus) | 2 735 |
| Salariés de plus de 60 ans | 3 366 |
| 1 % des salariés les mieux rémunérés (+ de 60 ans) | 16 357 |
| 1 % des salariés les mieux rémunérés (tous âges) | 10 221 |
| Salariés de plus de 60 ans – médiane | 2 336 |
| Salariés de plus de 60 ans – hommes | 3 766 |
| Salariés de plus de 60 ans – femmes | 2 829 |
Ce qu’il faut retenir sur les revenus en fin de carrière :
- Un salarié sur deux perçoit moins de 2 336 € nets mensuels avant son départ en retraite
- Le salaire moyen des seniors est supérieur à la moyenne nationale, en raison de l’ancienneté et des responsabilités accrues
- Les écarts entre hommes et femmes se creusent avec l’âge, atteignant 33 % au-delà de 60 ans
- Les très hauts salaires sont concentrés dans les catégories dirigeantes, avec des montants supérieurs à 16 000 € nets mensuels
Les disparités salariales en fin de carrière reflètent l’ensemble du parcours professionnel des travailleurs.
Entre progression, stagnation et inégalités persistantes, ces écarts témoignent de la diversité des trajectoires jusqu’au départ en retraite.