Alors que les recrutements battent leur plein dans certains secteurs, un métier peu connu gagne en visibilité. Exerçable sans études spécifiques, il permet d’accéder rapidement à un salaire stable. Ce poste, souvent situé au grand air, attire de plus en plus de candidats désireux de s’éloigner des bureaux. Sa particularité réside dans l’absence de formation académique classique pour y accéder. Les entreprises cherchent à pourvoir ces postes en urgence, y compris dans les zones les plus reculées. Pour beaucoup, il représente une opportunité d’intégrer un marché du travail porteur.
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Le déploiement national du très haut débit accélère les recrutements
Depuis le lancement du Plan France Très Haut Débit en février 2013, l’objectif est clair : couvrir l’intégralité du territoire en internet très haut débit.
Cette stratégie nationale, pilotée par l’État, ambitionnait une couverture de 100 % dès 2022, avec une prédominance de la fibre optique.
À la fin de 2024, selon les dernières données de l’Arcep, 90 % du territoire disposaient déjà d’un accès au très haut débit.
Face à cette accélération, les entreprises de la filière télécom ont multiplié les embauches dans :
- l’ingénierie
- la maintenance
- l’installation
- les besoins
Les acteurs du secteur doivent sans cesse recruter pour respecter les objectifs fixés par l’État et suivre le rythme imposé par les collectivités locales.
Si vous souhaitez toucher encore plus d’argent, vous pouvez exercer un métier lucratif que personne ne veut faire comme marin-pêcheur ou encore éboueur.
Une profession récente sans formation académique dédiée
Depuis une dizaine d’années, un métier a connu une ascension rapide : celui de technicien en fibre optique.
Ce poste est au cœur du maillage numérique de la France et sa spécificité : l’absence de cursus scolaire pour former directement à ses exigences. Cela complexifie la tâche des recruteurs, qui s’orientent vers des profils aux compétences proches.
Les candidats ayant suivi un CAP ou un bac professionnel en électricité, réseaux, télécommunications, électronique ou électrotechnique tirent leur épingle du jeu.
L’habilitation électrique constitue un atout non négligeable pour déployer la fibre dans des conditions de sécurité optimales.
À leur arrivée, les jeunes techniciens sont souvent formés en binôme avec des salariés expérimentés.
Ce compagnonnage facilite l’apprentissage des gestes techniques, de la manipulation des équipements à la relation client.
Pour réussir, la maîtrise technique ne suffit pas et les employeurs recherchent aussi des profils dotés de compétences comportementales solides.
Le sens du service, la politesse et l’adaptabilité sont autant de qualités exigées, car l’activité s’effectue au domicile des particuliers.
Une rémunération attractive avec des primes en complément
Le poste de technicien fibre optique offre une rémunération stable dès l’embauche. Le salaire moyen s’élève à environ 2 000 euros bruts par mois, soit 1 560 euros nets.
Ces montants varient peu selon les régions, ce qui renforce l’attractivité du métier, notamment dans les zones rurales.
Selon les résultats obtenus et la satisfaction des clients, les professionnels peuvent bénéficier de primes supplémentaires, récompensant leur productivité ou leur efficacité sur les chantiers.
Voici un tableau récapitulatif des rémunérations et évolutions possibles :
| Poste | Salaire brut mensuel moyen | Salaire net mensuel moyen | Évolutions de carrière | Primes et avantages |
|---|---|---|---|---|
| Technicien fibre optique débutant | 2 000 € | 1 560 € | Chef d’équipe, Formateur fibre | Primes de rendement, véhicule de service |
| Technicien fibre optique expérimenté | 2 300 € | 1 800 € | Responsable de chantier | Participation, intéressement |
| Chef d’équipe fibre optique | 2 700 € | 2 100 € | Responsable de secteur | Bonus annuel, tickets restaurant |